Rubrik Kultur auf dem Dreiecksplatz
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Serie »Hidden Faces« auf dem Škoda Storyboard: die Menschen hinter dem Škoda Design. Martin Bogner, Leiter Modellierung und Digitalisierung bei Škoda Design, betont: »Physische Modelle sind für uns nach wie vor von enormer Bedeutung. Die Möglichkeit, die Modelle mit den Händen zu berühren, um ein Gefühl für die Haptik zu bekommen, ist durch nichts zu ersetzen.« Foto: Škoda Auto Deutschland GmbH, Informationen zu Creative Commons (CC) Lizenzen, für Pressemeldungen ist der Herausgeber verantwortlich, die Quelle ist der Herausgeber
Serie »Hidden Faces« auf dem Škoda Storyboard, die Menschen hinter dem Škoda Design
Mladá Boleslav (ots)
Die Arbeit am Design eines neuen Škoda Modells geht weit über die Gestaltung von Karosserie und Innenraum hinaus, hier arbeiten Beschäftigte aus zahlreichen Fachbereichen zusammen. Die Serie »Hidden Faces« stellt auf dem Škoda Storyboard vor, wie sie mit ihrer Arbeit auf unterschiedliche Weise das aktuelle #Škoda #Design prägen.
Die Serie umfasst 7 Artikel mit exklusiven Fotos und wirft einen Blick hinter die Kulissen des Bereichs Škoda Design. Abseits des Scheinwerferlichts arbeiten hier zum Beispiel Designer von Benutzerschnittstellen und Leuchten oder Modellbauer. Sie entwerfen mithilfe digitaler Technologien virtuelle Modelle oder bauen Modelle aus Modelliermasse. Neben Teams und Spezialisten, die Farben und Werkstoffe für die Innenausstattung auswählen, werden auch Experten für Präsentationen oder Logistik vorgestellt. Weiterhin präsentiert die Serie auch Fachleute für die Abstimmung der Koordination oder die Beschaffung von Werkzeugen für den gesamten Unternehmensbereich, der meist an streng geheimen Modellen arbeitet.
Oliver Stefani, Leiter Škoda Design, betont: »Jedes Mitglied unseres Teams hat mit seiner Arbeit einen maßgeblichen Anteil am unverwechselbaren Look unserer Fahrzeuge und den Emotionen, die sie hervorrufen. Daher freut es freut es mich sehr, dass Fans der Marke mit der Serie ,Hidden Faces‘ einen detaillierten Eindruck von den vielseitigen Tätigkeiten in unserer Abteilung gewinnen.«
