Rubrik Kultur auf dem Dreiecksplatz
Dudelsack auf dem Dreiecksplatz
Gänsemarkt auf dem Dreiecksplatz
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Kulturgemeinschaft Dreiecksplatz
Kunstautomat auf dem Dreiecksplatz
Langenachtderkunst 2016, »Waffelskulpturen«
Langenachtderkunst 2017, »GToastet«
Langenachtderkunst 2018, »Transpohrter«
Langenachtderkunst 2019, »GTrommelt«
Sponsoren, Freunde und Förderer der Kulturgemeinschaft Dreiecksplatz
Einzelhandel am Dreiecksplatz, Übersicht
Bezirksdirektion Kattenstroth – die Continentale, Kattenstroth seit 1976 GmbH & Co. KG
Rüterbories Sicherheitsfachgeschäft am Dreiecksplatz
EVG-Chef Martin Burkert – Kampagne #mehr Achtung. Bild: Eisenbahn und Verkehrsgewerkschaft (EVG), Informationen zu Creative Commons (CC) Lizenzen, für Pressemeldungen ist der Herausgeber verantwortlich, die Quelle ist der Herausgeber
#EVG Martin Burkert: 6.000 Azubis 2024 – #Deutsche #Bahn #AG erfüllt Forderungen der Gewerkschaft
Berlin, 10. Dezember 2023
Die Eisenbahn und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Zusage der Deutschen Bahn AG für 6.000 Auszubildende und Duale Studenten im Jahr 2024. Damit erfüllt die DB als Arbeitgeber eine maßgebliche #Forderung der #Gewerkschaft.
EVG Chef Martin Burkert zu den zugesagten 6.000 DB Azubis: »Als EVG begrüßen wir die Planung der DB AG für die Neueinstellung von 6.000 Azubis und #Dualstudenten 2024. Es hilft hoffentlich dem zunehmenden #Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Nun gilt es allerdings, die Qualität der Ausbildung hochzuhalten und alle jungen Leute zum erfolgreichen Abschluss zu bringen und dann auch zu binden. Wir unterstützen alle neuen Kolleginnen und Kollegen und begleiten als Gewerkschaft die Auszubildenden bei der DB AG.«
Der Mangel an qualifizierten Fachkräften und Arbeitskräften ist weiterhin eine immense Herausforderung für unsere #Wirtschaft. Auch die DB AG spürt die Engpässe beim Zugpersonal, die zum Beispiel zu mehr #Zugausfällen führen. Fast 30 Prozent der Erwerbstätigen fallen weg, wenn in den nächsten 15 Jahren die #Babyboomer Generation in #Rente geht.
EVG Chef Martin Burkert zum Fachkräftemangel: »Es ist 5 vor 12: Die Unternehmen müssen mehr in die Ausbildung junger Menschen investieren. Wer im Verkehrssektor dem Fachkräftemangel begegnen will, muss ausreichend ausbilden! Unternehmen, die in ihre Auszubildenden investieren, profitieren langfristig von qualifizierten Fachkräften und einer stabilen Arbeitskraft. Gute Ausbildung und gute Arbeit sichern die zukünftige #Mobilität in Deutschland – die DB muss weiter mit #Signalwirkung voran gehen«, mehr …